ПРАКТИКА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
Программа повторяет все этапы работы консультанта на проектах. Вы получаете шаблоны, которые мы сами используем в работе. Практические домашние задания помогают отработке навыков.
Полный арсенал
методик
методик
Все необходимые
шаблоны
шаблоны
Практические
домашние задания
домашние задания
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО ВЫПОЛНИТЕ
ЛЮБОЙ ПРОЕКТ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
-
Авторские методики
Собственные практические наработки консультантов с опытом реализации более 500 проектов по нормированию труда в России и в странах Восточной Европы. -
Оптимальная длительность обучения
Курс имеет достаточную продолжительность для выполнения большого количества практических заданий, учитывающих различную отраслевую специфику. -
Индивидуальный подход
В ходе курса каждый слушатель сможет детально проработать вместе с преподавателем собственные кейсы и выбрать оптимальные решения для своего проекта.
10 лет
обучаем нормированию и организации труда!
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
- АНАЛИЗ ФУНКЦИЙ И ПРОЦЕССОВНачинаем с подготовки к нормированию. Будем изучать методику интервью по функциям. А заодно ответим на вопрос, как можно нормировать незнакомые профессии и виды работ.
- ПРИМЕНЕНИЕ АНАЛИЗА ФУНКЦИЙВообще, анализ функций – настолько универсальный метод, что мы целый урок посвятили одним только кейсам по его применению на различных предприятиях. В этом уроке минимум теории, и максимум практики!
- ПСИХОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮОдни нормировщики считают, что их могут вводить в заблуждение. Другие считают, что им удается выяснить истинное положение дел. В этом уроке мы разберемся, почему так получается, и что делать.
- ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ДНЯПриступаем к основной части нашего курса и учимся проводить фотографию рабочего дня - базовый инструмент нормирования труда и незаменимый источник данных о структуре затрат времени.
- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ НАБЛЮДЕНИЙРасскажем, как замечать и записывать все, что вам нужно замечать и записывать во время фотографии рабочего дня. Как записывать свои наблюдения, чтобы их приятно было читать.
- АНАЛИЗ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИВы получите шаблон для анализа затрат времени и выучите пару новых функций Excel. Покажем, как визуализировать данные, и какие рекомендации можно делать по результатами наблюдений.
- РАЗРАБОТКА НОРМ ВРЕМЕНИПредстоит разобрать много разных формул и коэффициентов. Будет трудно, эта тема требует жертв. Зато будет легче «в бою» - на следующих уроках, где будут применяться эти формулы и коэффициенты.
- ТЕХНИКО-НОРМИРОВОЧНАЯ КАРТАМного лет мы разрабатывали универсальную, единую технико-нормировочную карту, которую можно использовать в любых проектах. Сможете проверить, подойдет ли она для специфики вашего предприятия?
- ХРОНОМЕТРАЖНЫЕ НАБЛЮДЕНИЯКазалось бы, самая проста тема в нормировании. Просто берете секундомер и замеряете операции. Однако, это не все! В этом уроке мы расскажем, что еще нужно делать при проведении хронометражей.
- АНАЛИТИЧЕСКИ-РАСЧЕТНЫЙ МЕТОДВы можете спросить, зачем нужен этот урок? Это же расчет по устаревшим справочникам прошлого века... Но есть полезные вещи, которые вы найдете только в этих справочниках, и больше их нигде нет.
- РАСЧЕТ ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ НА СМЕНУОпять формулы, только теперь про расчет численности. Это все, что нужно знать про содержание данного урока. Да, будет пара примеров. Труднейшее, просто неподъемное, домашнее задание!
- РАСЧЕТ ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ НА МЕСЯЦНа этом уроке будет то же самое, что и на прошлом, но в разрезе периодов времени. Поэтому будет немного теории про статистику, про выборки, про нормальное распределение, в конце концов.
- ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛНапример, вы умеете получать "из воздуха" 5% повышения производительности труда? Вот вообще без каких-либо затрат, без инвестиций, даже без консалтинга! Вы научитесь этому фокусу!
- РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙОбщеизвестно, что на руководителя должно приходиться от 7 до 14 подчиненных. Но откуда взялись эти нормативны? Мы расскажем, кто и как их рассчитывал для нас нормы управляемости.
- ФОРМИРОВАНИЕ ГРАФИКОВ РАБОТЫПростои и сверхурочные – как Сцилла и Харибда, между которыми лавирует нормировщик. На этом уроке поговорим о том, как вылавировать при разработке графиков, не нарушая трудового законодательства.
- ФОРМИРОВАНИЕ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙКак получить штатную численность, если мы рассчитали только явочную. Какое влияние оказывают графики работы. И как округлять полученные значения (не так, как все, есть другой способ).
- ПРОЕКТИРОВАНИЕ КАЛЬКУЛЯТОРОВРасчеты должны быть не только точными, но и красивыми! Поэтому наш предпоследний урок мы посвятили основам визуализации и дизайна для калькуляторов численности персонала.
- РАЗРАБОТКА КАЛЬКУЛЯТОРОВПошаговая инструкция, как своими руками сделать калькулятор численности в Excel. Модель обучения – «делай как я». Преподаватель показывает, вы повторяете на своих компьютерах.
ЧЕМУ НАУЧИТ ЭТОТ КУРС
-
Навык сбора первичных данныхПроведение хронометражей, фотографий рабочего дня, интервью, составление запросов на статистические данные. -
Навык обработки данныхАнализ затрат рабочего времени, оформление листов хронометражных наблюдений, анализ функций по результатам интервью. -
Навык анализа статистикиПолучение и анализ статистических данных об объемах выполняемых работ по нормируемым должностям за длительный период времени. -
Навык разработки норм трудаРазработка технико-нормировочных карт (норм труда) расчетно-аналитическим и аналитически-исследовательским методами. -
Навык расчета целевой численностиСоздание моделей расчета целевой численности в Excel, визуализация данных расчетов и разработка инструментов аналитики (дашбордов). -
Навык оптимизации процессовАнализ потерь в организации труда и разработка мероприятий по повышению эффективности операций, совершенстованию процессов.
КАК ПРОХОДИТ ОНЛАЙН - ОБУЧЕНИЕ
ПРОСМОТР
ВИДЕО-УРОКОВ
ВИДЕО-УРОКОВ
- Курс состоит из 18-ти видео-уроков
- Доступ к видео-урокам 24*7 в течение периода обучения
- Предоставляются шаблоны и формы документов, учебно-методические материалы
ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ
ЗАДАНИЯ
- Каждый видео-урок включает домашнее задание
- Слушатели проводят реальные наблюдения и расчеты
- Задания направляются для проверки преподавателям
ОБРАТНАЯ
СВЯЗЬ
СВЯЗЬ
- Преподаватели проверяют домашние задания
- Слушатели получают обратную связь по выполненным заданиям
- Преподаватели делятся опытом в решении аналогичных задач
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Просто обучение
стоимость за 1 участника
30 000 ₽
Доступ к курсу на 45 дней.
Проверка домашних заданий.
Поддержка кураторов.
Сертификат о прохождении курса.
Итоговая аттестация.
Свидетельство о повышении квалификации установленного образца с внесением данных в ФИС ФРДО.
Три онлайн-встречи с преподавателем после обучения, индивидуальные консультации по вашему проекту.
Заказать
Повышение квалификации
стоимость за 1 участника
45 000 ₽
Доступ к курсу на 60 дней.
Проверка домашних заданий.
Поддержка кураторов.
Сертификат о прохождении курса.
Итоговая аттестация.
Свидетельство о повышении квалификации установленного образца с внесением данных в ФИС ФРДО.
Три онлайн-встречи с преподавателем после обучения, индивидуальные консультации по вашему проекту.
Заказать
Наставничество
стоимость за 1 участника
90 000 ₽
Доступ к курсу на 90 дней.
Проверка домашних заданий.
Поддержка кураторов.
Сертификат о прохождении курса.
Итоговая аттестация.
Свидетельство о повышении квалификации установленного образца с внесением данных в ФИС ФРДО.
Три онлайн-встречи с преподавателем после обучения, индивидуальные консультации по вашему проекту.
Заказать
ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦЕНЗИИ
Наш учебный центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности,
выдает дипломы о профессиональной переподготовке и свидетельства о повышении квалификации государственного образца
КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ
ООО "Формула труда"
ИНН 7701407365
Лицензия № Л035-01298-77/0120594
125445, Россия, г. Москва, ул. Смольная, дом 44, корп. 2, пом. 121.
+7 (495) 215-12-91
welcome@formula-truda.ru
ИНН 7701407365
Лицензия № Л035-01298-77/0120594
125445, Россия, г. Москва, ул. Смольная, дом 44, корп. 2, пом. 121.
+7 (495) 215-12-91
welcome@formula-truda.ru