ПРАКТИКА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
Программа повторяет все этапы работы консультанта на проектах. Вы получаете шаблоны, которые мы сами используем в работе. Практические домашние задания помогают отработке навыков.
Полный арсенал
методик
методик
Все необходимые
шаблоны
шаблоны
Практические
домашние задания
домашние задания
Заявка на курс
"ПРАКТИКА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА"
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО ВЫПОЛНИТЕ
ЛЮБОЙ ПРОЕКТ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
-
Авторские методики
Собственные практические наработки консультантов с опытом реализации более 500 проектов по нормированию труда в России и в странах Восточной Европы. -
Оптимальная длительность обучения
Курс имеет достаточную продолжительность для выполнения большого количества практических заданий, учитывающих различную отраслевую специфику. -
Индивидуальный подход
В ходе курса каждый слушатель сможет детально проработать вместе с преподавателем собственные кейсы и выбрать оптимальные решения для своего проекта.
10 лет
обучаем нормированию и организации труда!
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
- АНАЛИЗ ФУНКЦИЙ И ПРОЦЕССОВНачинаем с подготовки к нормированию. Будем изучать методику интервью по функциям. А заодно ответим на вопрос, как можно нормировать незнакомые профессии и виды работ.
- ПРИМЕНЕНИЕ АНАЛИЗА ФУНКЦИЙВообще, анализ функций – настолько универсальный метод, что мы целый урок посвятили одним только кейсам по его применению на различных предприятиях. В этом уроке минимум теории, и максимум практики!
- ПСИХОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮОдни нормировщики считают, что их могут вводить в заблуждение. Другие считают, что им удается выяснить истинное положение дел. В этом уроке мы разберемся, почему так получается, и что делать.
- ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ДНЯПриступаем к основной части нашего курса и учимся проводить фотографию рабочего дня - базовый инструмент нормирования труда и незаменимый источник данных о структуре затрат времени.
- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ НАБЛЮДЕНИЙРасскажем, как замечать и записывать все, что вам нужно замечать и записывать во время фотографии рабочего дня. Как записывать свои наблюдения, чтобы их приятно было читать.
- АНАЛИЗ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИВы получите шаблон для анализа затрат времени и выучите пару новых функций Excel. Покажем, как визуализировать данные, и какие рекомендации можно делать по результатами наблюдений.
- РАЗРАБОТКА НОРМ ВРЕМЕНИПредстоит разобрать много разных формул и коэффициентов. Будет трудно, эта тема требует жертв. Зато будет легче «в бою» - на следующих уроках, где будут применяться эти формулы и коэффициенты.
- ТЕХНИКО-НОРМИРОВОЧНАЯ КАРТАМного лет мы разрабатывали универсальную, единую технико-нормировочную карту, которую можно использовать в любых проектах. Сможете проверить, подойдет ли она для специфики вашего предприятия?
- ХРОНОМЕТРАЖНЫЕ НАБЛЮДЕНИЯКазалось бы, самая проста тема в нормировании. Просто берете секундомер и замеряете операции. Однако, это не все! В этом уроке мы расскажем, что еще нужно делать при проведении хронометражей.
- АНАЛИТИЧЕСКИ-РАСЧЕТНЫЙ МЕТОДВы можете спросить, зачем нужен этот урок? Это же расчет по устаревшим справочникам прошлого века... Но есть полезные вещи, которые вы найдете только в этих справочниках, и больше их нигде нет.
- РАСЧЕТ ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ НА СМЕНУОпять формулы, только теперь про расчет численности. Это все, что нужно знать про содержание данного урока. Да, будет пара примеров. Труднейшее, просто неподъемное, домашнее задание!
- РАСЧЕТ ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ НА МЕСЯЦНа этом уроке будет то же самое, что и на прошлом, но в разрезе периодов времени. Поэтому будет немного теории про статистику, про выборки, про нормальное распределение, в конце концов.
- ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛНапример, вы умеете получать "из воздуха" 5% повышения производительности труда? Вот вообще без каких-либо затрат, без инвестиций, даже без консалтинга! Вы научитесь этому фокусу!
- РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙОбщеизвестно, что на руководителя должно приходиться от 7 до 14 подчиненных. Но откуда взялись эти нормативны? Мы расскажем, кто и как их рассчитывал для нас нормы управляемости.
- ФОРМИРОВАНИЕ ГРАФИКОВ РАБОТЫПростои и сверхурочные – как Сцилла и Харибда, между которыми лавирует нормировщик. На этом уроке поговорим о том, как вылавировать при разработке графиков, не нарушая трудового законодательства.
- ФОРМИРОВАНИЕ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙКак получить штатную численность, если мы рассчитали только явочную. Какое влияние оказывают графики работы. И как округлять полученные значения (не так, как все, есть другой способ).
- ПРОЕКТИРОВАНИЕ КАЛЬКУЛЯТОРОВРасчеты должны быть не только точными, но и красивыми! Поэтому наш предпоследний урок мы посвятили основам визуализации и дизайна для калькуляторов численности персонала.
- РАЗРАБОТКА КАЛЬКУЛЯТОРОВПошаговая инструкция, как своими руками сделать калькулятор численности в Excel. Модель обучения – «делай как я». Преподаватель показывает, вы повторяете на своих компьютерах.
ЧЕМУ НАУЧИТ ЭТОТ КУРС
-
Навык сбора первичных данныхПроведение хронометражей, фотографий рабочего дня, интервью, составление запросов на статистические данные. -
Навык обработки данныхАнализ затрат рабочего времени, оформление листов хронометражных наблюдений, анализ функций по результатам интервью. -
Навык анализа статистикиПолучение и анализ статистических данных об объемах выполняемых работ по нормируемым должностям за длительный период времени. -
Навык разработки норм трудаРазработка технико-нормировочных карт (норм труда) расчетно-аналитическим и аналитически-исследовательским методами. -
Навык расчета целевой численностиСоздание моделей расчета целевой численности в Excel, визуализация данных расчетов и разработка инструментов аналитики (дашбордов). -
Навык оптимизации процессовАнализ потерь в организации труда и разработка мероприятий по повышению эффективности операций, совершенстованию процессов.
КАК ПРОХОДИТ ОНЛАЙН - ОБУЧЕНИЕ
ПРОСМОТР
ВИДЕО-УРОКОВ
ВИДЕО-УРОКОВ
- Курс состоит из 18-ти видео-уроков
- Доступ к видео-урокам 24*7 в течение периода обучения
- Предоставляются шаблоны и формы документов, учебно-методические материалы
ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ
ЗАДАНИЯ
- Каждый видео-урок включает домашнее задание
- Слушатели проводят реальные наблюдения и расчеты
- Задания направляются для проверки преподавателям
ОБРАТНАЯ
СВЯЗЬ
СВЯЗЬ
- Преподаватели проверяют домашние задания
- Слушатели получают обратную связь по выполненным заданиям
- Преподаватели делятся опытом в решении аналогичных задач
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Просто обучение
стоимость за 1 участника
30 000 ₽
Доступ к курсу на 45 дней.
Проверка домашних заданий.
Поддержка кураторов.
Сертификат о прохождении курса.
Итоговая аттестация.
Свидетельство о повышении квалификации установленного образца с внесением данных в ФИС ФРДО.
Три онлайн-встречи с преподавателем после обучения, индивидуальные консультации по вашему проекту.
Повышение квалификации
стоимость за 1 участника
45 000 ₽
Доступ к курсу на 60 дней.
Проверка домашних заданий.
Поддержка кураторов.
Сертификат о прохождении курса.
Итоговая аттестация.
Свидетельство о повышении квалификации установленного образца с внесением данных в ФИС ФРДО.
Три онлайн-встречи с преподавателем после обучения, индивидуальные консультации по вашему проекту.
Наставничество
стоимость за 1 участника
90 000 ₽
Доступ к курсу на 90 дней.
Проверка домашних заданий.
Поддержка кураторов.
Сертификат о прохождении курса.
Итоговая аттестация.
Свидетельство о повышении квалификации установленного образца с внесением данных в ФИС ФРДО.
Три онлайн-встречи с преподавателем после обучения, индивидуальные консультации по вашему проекту.
Заявка на курс
"ПРАКТИКА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА"
ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦЕНЗИИ
Наш учебный центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности,
выдает дипломы о профессиональной переподготовке и свидетельства о повышении квалификации государственного образца
Проверьте действующие лицензии на сайте РОСОБРНАДЗОРА
КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ
ПОЛУЧИ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Расскажем все о профессиях в области нормирования, организации и оплаты труда, поможем подобрать обучение!
Управление файлами cookie
Настройка файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.Другие файлы cookie можно настроить.