ИНДУСТРИЯ 5.0:

ПРОИЗВОДСТВО С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ЛИЦОМ

СОЗДАНИЕ
ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕШЕНИЙ
ПОВЫШЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
СИСТЕМЫ
Индустрия 5.0 - это концепция развития промышленности на ближайшие десятилетия, согласно которой технологии нужно оценивать не только по их способности сокращать затраты и ускорять операции, но и по тому, как они влияют на человека: на безопасность, условия труда, профессиональное развитие и осмысленность работы. В условиях современных экономических потрясений, ориентация только на эффективность и снижение издержек делает систему хрупкой. Поэтому промышленная модель будущего означает более серьезное внимание к эргономике рабочих мест, изучение взаимодействия человека и техники, анализ общественных последствий тех или иных технологических решений, чтобы сделать производственную систему более устойчивой к политическим и экономическим кризисам. В этом онлайн-курсе мы даем новую управленческую рамку, объясняем новую логику промышленности, разбираем практические примеры и обучаем инструментам для принятия управленческих решений.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
  • ХАРАКТЕРИСТИКИ РАБОЧЕГО МЕСТА
    Начинаем с подготовки к нормированию. Будем изучать методику интервью по функциям. А заодно ответим на вопрос, как можно нормировать незнакомые профессии и виды работ.
  • МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
    Вообще, анализ функций – настолько универсальный метод, что мы целый урок посвятили одним только кейсам по его применению на различных предприятиях. В этом уроке минимум теории, и максимум практики!
  • МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ РАБОЧИХ МЕСТ
    Одни нормировщики считают, что их могут вводить в заблуждение. Другие считают, что им удается выяснить истинное положение дел. В этом уроке мы разберемся, почему так получается, и что делать.
  • СТАНДАРТ РАБОЧЕГО МЕСТА
    Приступаем к основной части нашего курса и учимся проводить фотографию рабочего дня - базовый инструмент нормирования труда и незаменимый источник данных о структуре затрат времени.
  • ВОСПРИЯТИЕ И ВНИМАНИЕ
    Расскажем, как замечать и записывать все, что вам нужно замечать и записывать во время фотографии рабочего дня. Как записывать свои наблюдения, чтобы их приятно было читать.
  • ИНТЕНСИВНОСТЬ И ТЯЖЕСТЬ ТРУДА
    Вы получите шаблон для анализа затрат времени и выучите пару новых функций Excel. Покажем, как визуализировать данные, и какие рекомендации можно делать по результатами наблюдений.
  • УСТАЛОСТЬ И МОНОТОНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
    Предстоит разобрать много разных формул и коэффициентов. Будет трудно, эта тема требует жертв. Зато будет легче «в бою» - на следующих уроках, где будут применяться эти формулы и коэффициенты.
  • РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА РАБОТНИКОВ
    Много лет мы разрабатывали универсальную, единую технико-нормировочную карту, которую можно использовать в любых проектах. Сможете проверить, подойдет ли она для специфики вашего предприятия?
  • ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ
    ФАКТОР
    Казалось бы, самая проста тема в нормировании. Просто берете секундомер и замеряете операции. Однако, это не все! В этом уроке мы расскажем, что еще нужно делать при проведении хронометражей.
  • ВЫГОРАНИЕ И
    СТРЕСС
    Вы можете спросить, зачем нужен этот урок? Это же расчет по устаревшим справочникам прошлого века... Но есть полезные вещи, которые вы найдете только в этих справочниках, и больше их нигде нет.
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ
    Опять формулы, только теперь про расчет численности. Это все, что нужно знать про содержание данного урока. Да, будет пара примеров. Труднейшее, просто неподъемное, домашнее задание!
  • ЭТИКА ЦИФРОВОГО КОНТРОЛЯ
    На этом уроке будет то же самое, что и на прошлом, но в разрезе периодов времени. Поэтому будет немного теории про статистику, про выборки, про нормальное распределение, в конце концов.
  • ЦИФРОВОЙ ДВОЙНИК РАБОЧЕГО МЕСТА
    Например, вы умеете получать "из воздуха" 5% повышения производительности труда? Вот вообще без каких-либо затрат, без инвестиций, даже без консалтинга! Вы научитесь этому фокусу!
  • ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЧЕЛОВЕК - ТЕХНИКА
    Общеизвестно, что на руководителя должно приходиться от 7 до 14 подчиненных. Но откуда взялись эти нормативны? Мы расскажем, кто и как их рассчитывал для нас нормы управляемости.
  • ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
    Простои и сверхурочные – как Сцилла и Харибда, между которыми лавирует нормировщик. На этом уроке поговорим о том, как вылавировать при разработке графиков, не нарушая трудового законодательства.
  • УСТОЙЧИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
    Как получить штатную численность, если мы рассчитали только явочную. Какое влияние оказывают графики работы. И как округлять полученные значения (не так, как все, есть другой способ).
  • ДОРОЖНАЯ КАРТА ИНДУСТРИИ 5.0
    Расчеты должны быть не только точными, но и красивыми! Поэтому наш предпоследний урок мы посвятили основам визуализации и дизайна для калькуляторов численности персонала.
  • HR-ФУНКЦИЯ В ИНДУСТРИИ 5.0
    Пошаговая инструкция, как своими руками сделать калькулятор численности в Excel. Модель обучения – «делай как я». Преподаватель показывает, вы повторяете на своих компьютерах.

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС?

  • Руководители предприятий

    Программа поможет понять, как развивать производство не только путем дорогостоящих инвестиций в новое оборудование, но и через людей, повышая устойчивость и управляемость системы.
  • Специалисты по бережливому производству

    Программа дополнит Lean - поход методами и инструментами, связанными с человеческим фактором, навыками проектирования рабочих мест с учетом принципов эргономики и оценки интенсивности труда.
  • Специалисты по управлению персоналом

    Программа расширит понимание роли HR, дополнит арсенал применяемых методик навыками организации труда, позволит лучше понимать психологию труда на производстве.
ЧЕМУ НАУЧИТ ЭТОТ КУРС
  • Навык сбора первичных данных
    Проведение хронометражей, фотографий рабочего дня, интервью, составление запросов на статистические данные.
  • Навык обработки данных
    Анализ затрат рабочего времени, оформление листов хронометражных наблюдений, анализ функций по результатам интервью.
  • Навык анализа статистики
    Получение и анализ статистических данных об объемах выполняемых работ по нормируемым должностям за длительный период времени.
  • Навык разработки норм труда
    Разработка технико-нормировочных карт (норм труда) расчетно-аналитическим и аналитически-исследовательским методами.
  • Навык расчета целевой численности
    Создание моделей расчета целевой численности в Excel, визуализация данных расчетов и разработка инструментов аналитики (дашбордов).
  • Навык оптимизации процессов
    Анализ потерь в организации труда и разработка мероприятий по повышению эффективности операций, совершенстованию процессов.
КАК ПРОХОДИТ ОНЛАЙН - ОБУЧЕНИЕ
ПРОСМОТР
ВИДЕО-УРОКОВ
  • Курс состоит из 18-ти видео-уроков
  • Доступ к видео-урокам 24*7 в течение периода обучения
  • Предоставляются шаблоны и формы документов, учебно-методические материалы
ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ
  • Каждый видео-урок включает домашнее задание
  • Слушатели проводят реальные наблюдения и расчеты
  • Задания направляются для проверки преподавателям
ОБРАТНАЯ
СВЯЗЬ
  • Преподаватели проверяют домашние задания
  • Слушатели получают обратную связь по выполненным заданиям
  • Преподаватели делятся опытом в решении аналогичных задач
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Просто обучение
стоимость за 1 участника
30 000 ₽

Доступ к курсу на 45 дней.

Проверка домашних заданий.

Поддержка кураторов.

Сертификат о прохождении курса.

Итоговая аттестация.

Свидетельство о повышении квалификации установленного образца с внесением данных в ФИС ФРДО.

Три онлайн-встречи с преподавателем после обучения, индивидуальные консультации по вашему проекту.

Заказать
Повышение квалификации
стоимость за 1 участника
45 000 ₽

Доступ к курсу на 60 дней.

Проверка домашних заданий.

Поддержка кураторов.

Сертификат о прохождении курса.

Итоговая аттестация.

Свидетельство о повышении квалификации установленного образца с внесением данных в ФИС ФРДО.

Три онлайн-встречи с преподавателем после обучения, индивидуальные консультации по вашему проекту.

Заказать
Наставничество
стоимость за 1 участника
90 000 ₽

Доступ к курсу на 90 дней.

Проверка домашних заданий.

Поддержка кураторов.

Сертификат о прохождении курса.

Итоговая аттестация.

Свидетельство о повышении квалификации установленного образца с внесением данных в ФИС ФРДО.

Три онлайн-встречи с преподавателем после обучения, индивидуальные консультации по вашему проекту.

Заказать

ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦЕНЗИИ


Наш учебный центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности,

выдает дипломы о профессиональной переподготовке и свидетельства о повышении квалификации государственного образца

КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ
ПОЛУЧИ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Расскажем все о профессиях в области нормирования, организации и оплаты труда, поможем подобрать обучение!
Управление файлами cookie
Мы используем файлы cookie, чтобы сделать работу с сайтом удобнее. Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим.
Управление файлами cookie
Настройка файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.Другие файлы cookie можно настроить.
Основные файлы cookie
Всегда включены. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям.
ООО "Формула труда"
ИНН 7701407365
Лицензия № Л035-01298-77/0120594
125445, Россия, г. Москва, ул. Смольная, дом 44, корп. 2, пом. 121.
+7 (495) 215-12-91
info@fttu.ru